勞動部115年5月12日勞動條4字第1150148104號函釋，由於旨揭照顧人力依兒少法第60條及第62條規定，具有行使、負擔父母對於未成年子女之權利義務，縱非屬永久共 同生活為目的同居一家者，考量旨揭照顧人力身兼受僱者身分，實務上仍有照顧被安置之兒少而有向雇主請假之需求，亦得請家庭照顧假。
另有關家庭照顧假證明文件，可由旨揭照顧人力逕向地方政府社政機關、或其委託之民間團體遞交「安置服務提供 者家庭照顧假證明文件申請表」用印後，做為向雇主申請家庭照顧假之證明。倘勞資雙方對申請表有釐 清之需求時，由各地方勞政主管機關移請社政主管機關審 認。